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La CCG en quelques chiffres

300 Agents
17 Communes
50 700 Habitants
1996 Création

La CCG en quelques mots

La Communauté de Communes du Genevois (CCG) rassemble 17 communes et plus de 50 700 habitants en 2026. Située au nord du département de la Haute-Savoie et de la région Auvergne Rhône-Alpes, l’une de ses particularités est d’être frontalier du Canton de Genève, en Suisse.


Territoire semi-rural aux richesses naturelles préservées, la CCG connaît une forte attractivité et une croissance démographique soutenue, nécessitant le développement de services de proximité et d’infrastructures adaptées aux besoins des habitants.


Compétente dans de nombreux domaines, la CCG et ses agents œuvrent chaque jour pour accompagner le développement et créer un territoire dynamique, inspirant et agréable à vivre et à travailler !


Tous engagés

Une diversité de métiers

La Communauté de Communes du Genevois (CCG) emploie près de 300 agents qui s’engagent pour servir le territoire.


Aménagement, petite enfance, développement économique, transition écologique, eau et assainissement, déchets, logement, ressources humaines, finances, communication, informatique… autant de possibilités ouvrant sur une palette diversifiée de métiers. 


Découvrez le Service des Eaux

Découvrez le Service Gestion et Valorisation des Déchets

Découvrez les équipes des crèches

Convivialité

À la Communauté de Communes du Genevois (CCG), les moments de partage et de bonne humeur rythment l’année !


Entre la cérémonie des vœux internes, la soirée du personnel, les repas partagés ou encore la semaine de la Qualité de Vie au Travail, chaque occasion est bonne pour se retrouver, échanger et renforcer la cohésion.


Pourquoi nous rejoindre ?

Un cadre de vie privilégié Entre les massifs du Salève et du Vuache, au cœur d’un environnement naturel préservé, profitez pleinement de vos activités de plein air préférées : randonnée, vélo, escalade...
Une mission qui a du sens  Rejoindre nos équipes, c’est agir pour l’intérêt général, contribuer à un service public de proximité, participer à des projets ambitieux et accompagner le développement du territoire.
Un rythme de travail ajusté Selon les spécificités du poste, le temps de travail peut être aménagé, avec la possibilité de télétravailler jusqu’à 6 jours par mois et de bénéficier de jours de RTT.

Une évolution encouragée Le développement des compétences est une priorité, avec un accès facilité à la formation et des opportunités de mobilité interne pour construire un parcours professionnel enrichissant et cohérent.
Des avantages concrets Tickets restaurant, participation employeur à la prévoyance et mutuelle labellisée, prise en charge légale de l’abonnement aux transports en commun, et forfait mobilité annuel (covoiturage, vélo...).
Bienvenue à la CCG ! Dès votre arrivée, un accueil personnalisé vous permettra de découvrir votre environnement de travail, vos missions et vos interlocuteurs. Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir dans l'équipe !

Nos offres

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